كشفت احدي التقارير الاقتصادية توقعاتها حول ما يخص زيادة رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية في العام الجديد 2024، وجاء ذلك نتيجة التحليل المقدم من قبل وكالة التوظيف “كوبر فيتش” ، حيث أصدرت هذا التحليل بناء علي تحليلات تخص سوق التوظيف العالمي، وأصبح السؤال الذي يشغل أذهان الكثير من الموظفين هو هل يوجد زيادة في رواتب الموظفين، وما قيمة تلك الزيادة، وهل تشمل الموظفين والعسكرين، وغيرها من التساؤلات.
هل يوجد زيادة في رواتب الموظفين؟
ذكرت وكالة التوظيف كوبر فيتش في التقرير الذي جاءت به، بأن لديها توقعات تخص زيادة الرواتب في المملكة العربية السعودية خلال العام الجديد 2024، وأظهر التقرير الذي جاءت به الوكالة عدة نقط كالآتي:
- وفقا لما جاء في التقرير، فإن ستة وعشرين بالمائة من الشركات التي شاركت في استبيان وكالة كوبر فيتش، ليس لديها أي نية زيادة رواتب الموظفين.
- بينما ما يقرب من ثمانية وسبعون بالمائة من الشركات لديها خطط لتقدم مكافئات سنوية لموظفيها، ويتم تنفيذ هذه الخطط حسب الأداء المالي للشركات في عام 2023.
- وأن ما يقرب من تسعة بالمائة من الشركات ما نسبته عشرة بالمائة لرواتب موظفيها.
- وأن أربعة وعشرون بالمائة من الشركات تخطط لدفع راتب شهر واحد كمكافئة سنوية لموظفيها.
- وأن واحد وعشرين بالمائة من الشركات لديها النية في دفع راتب شهرين مكافئة.
توقعات وكالة كوبر فيتش لنسبة الزيادة في رواتب الموظفين 2024
حسب تقرير وكالة التوظيف كوبر فيتش الذي جاءت به، فإنه من المتوقع أن تكون نسبة الزيادة هي ستة بالمائة، مع العلم بأن وكالة كوبر فيتش أعلنت مسبقا عن توقعاتها بشأن زيادة الرواتب لعام 2023 بنسبة ثلاثة بالمائة، حيث يتوقف ذلك علي سرعة التطوير والتنوع في الاقتصاد داخل المملكة العربية السعودية.
هل زيادة الرواتب تشمل العسكريين والموظفين المدنيين؟
ليس هناك إجابة شافية توضح هل الزيادة ستشمل جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية أم لا، مع العلم أن ما جاءت به شركة الاستشارات والتوظيف كوبر فيتش هو مجرد توقع، وذلك بناء علي الاستبيانات التي أجرتها، وبالتالي لا يمكننا الجزم بحقيقة وجود زيادة في الرواتب في القريب العاجل.