يعد سن التقاعد الخاص بالنساء في الجزائر من أبرز الخطوات التي اتخذتها الحكومة، حيث يهدف ذلك إلى حماية حقوق المرأة ومساعدتها في الحصول على جميع حقوقها، والجدير بالذكر أن هذه الإجراءات تأتي في إطار جهود الدولة من أجل تطوير المجتمع وتحسين المستوى المعيشي لمواطنيها، بالإضافة إلى اهتمامها الكبير بشأن تعديل القوانين الخاصة بالمرأة بشكل عام، وقد تم ٱجراء التعديلات في الفترة الماضية للاستفادة من مهارات كبار الموظفين ذو الكفاءات العالية، ومن خلال مقالنا سوف نستعرض هذه التعديلات.
سن التقاعد
في الأيام الماضية شهد مجلس النواب الجزائر إقامة الكثير من الاجتماعات لبحث تعديلات السن، وتبعاً لما تم إعلانه فقد تم تحديد الآتي:
- بالنسبة للنساء العاملة في القطاع الحكومي فيمكن الاستفادة من المعاش الشهري والتقاعد عند سن 55 عام، مع وجوب الإلتزام بالشروط التي تحددها الهيئة المختصة.
- بينما الرجال العاملين في القطاع الحكومي يكون السن 60 عام، مما يضمن التوازن في حقوق كلاً من الجنسين.
- في بعض مناطق الجزائر مثل الجنوب الكبير التي تحتاج معاملة خاصة تم تقليل عدد سنوات التقاعد 5 سنوات، بينما في مناطق الجنوب تم تقليل السن إلي 3 سنوات.
- في خال المهن الشاقة المتطلبة جهد بدني وذهني، يكون التقاعد للرجال في سن 55 بينما النساء في عمر 50 عام، وذلك بهدف حماية العاملين في هذه المهن.
تعديلات المعاش للنساء في الجزائر
قامت الحكومة الجزائرية بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها من اجل الحصول على معاش السيدات وهي كالآتي:
- قضاء 32 عام فأكثر فى الخدمة .
- وعند القيام بالأعمال الشاقة تكون المدة 20 عاما
- وعلى المرأة الالتزام بسداد جميع
- رسوم التأمين الاجتماعى.